江西袁州特岗教员被差别对待无奖金?官方:将正常发放

  爱问为什么网:(记者 樊朔)近日,新京报接到爆料称,江西省宜春市袁州区将为教员发放2018年度奖励性绩效工资,但发放对象不包含380余名特岗教员。宜春市袁州区人社局工资股的工作人员曾回应,上述状况基本属实,当前袁州区特岗教员暂时不在发放奖励性绩效工资的范围内。11月1日,,宜春市袁州区教体局工作人员告诉新京报记者,袁州区全部教员应补发的奖励性绩效工资正在统计阶段,未来特岗教员应发奖励性绩效工资将与在编教员应发奖励性绩效工资维持一样。  

  宜春市袁州区某乡镇小学的特岗教员李明(化名)告诉记者,袁州区即将为全区教员补发2018年度奖励性绩效工资。10月23日,袁州区教体局曾就补发奖励性绩效工资统计全区各校教员的工资状况,但统计工作并未蕴涵特岗教员。

  李明供应的一张QQ聊天记录卖弄,此次工资统计包含一切全额拨款的在编在岗人员及离退休人员,但自收支单位、特岗教员、三支一扶等没有编制的教员不在统计范围内。李明表明,颁布该信息的是袁州区教体局的一名计财人员。

  李明告诉记者,本次奖励性绩效工资补发的数额以学校年度综合考校等次来定,考校等级为优异的教员按照3.5个月足额工资的标准发放,考校等级为合格的按照3个月足额工资标准发放,考校等级为良好的按照2.5个月足额工资标准发放,考校等级为著名的按照2个月足额工资标准发放,考校不合格没有奖励性绩效工资。李明称,按照本次补发奖励性绩效工资标准,考校等次高的特岗教员能拿到13000元左右,少的也能拿到5000元左右。

  2006年,当时的教训部、财政部、人社部、中央编办曾结合启动履行“特岗计划”, 经过公开聘用高校毕业生到中西部地带“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,诱导和勉励高校毕业生从事农村责任教训工作。教训部办公厅、财政部办公厅结合下发的《关于做好2019年农村责任教训阶段学校教员特设岗位计划履行工作的通告》明白规定,特岗教员服务期内实行国家统一的工资制度,同等前提下享乐与当地公办学校在编教员同等待遇。江西省教训厅近年来颁布《特岗教员聘用公告》亦规定,特岗教员享乐当地公办教员工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项方略同等待遇。

  据理解,袁州区自2016年起开端聘用特岗教员,当前全区特岗教员达380余人。

  李明称,袁州区教体局方面曾明白表明,关于特岗教员能否发放奖励性绩效工资,中央,省,市没有相干明白的文献,因而本次补发奖励性绩效工资将不涵盖特岗教员。

  11月1日,记者就上述状况联系袁州区人社局,袁州区人社局工资股工作人员向记者表明,特岗教员反应不发放奖励性绩效工资的状况基本属实,中央、省、市对于特岗教员是否享乐与在编教员同等标准的奖励性绩效工资没有明白规定,袁州区委、区政府当前仍在与特岗教员协商。

  11月1日下午,袁州区教体局工作人员回应记者,当前袁州区教体局正在统计全区教员的工资状况,特岗教员不在本次统计范围内并不意味着不享乐奖励性绩效工资。该工作人员表明,袁州区确定会为特岗教员发放奖励性绩效工资,奖金水平将与在编教员维持一样。

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