专武干部提拔,军事机关主抓

原标题:专武干部提拔,军事机关主抓

炎炎酷暑日,正是砺兵时。6月底,四川省广元市利州区民兵应急连军事培训如火如荼。5名刚任职不久的专武干部在培训中打头阵,初来乍到就展现出较强的军事素质和指引能力。这是该区党委建树战役力标准建强专武干部队伍带来的喜人转变。

随着民兵队伍职能使命的拓展,对专武干部的能力素养提出了新央求,但同时也暴露出一点儿短板弱项。究其缘故,一方面在任命上,出于抓武装、抓经济的多方权衡思虑,一点儿不熟习军事的干部当上了武装部长;另一方面在利用上,非军事专业专武干部训练周期长,影响战役力生成。去年底,该区党委研讨经过《关于建树战役力标准加强专武干部队伍建设见地》,在专武干部提拔任免上,人武部党委主抓,组织、纪检、人事等部门全力协同。

全区遴选能者上。人武部党委联合上级相干央求,拟定了专武干部提拔录用暂行规定。他们对现任专武干部履职状况进行严肃审核,每季度展开一次军事技术比武,,进行拉榜排名,对5名年事到杠、非军事专业的专武干部提出交换转岗的要求,均得到落实。

在提拔上,明白专武干部必要入伍队转业干部和从事武装工作多年的优异人员中提拔。对组织部提交的52名转业干部,按照年事结构、部队属性、所属专业、转业时长等进行甄选,对其中11名干部进行考察和层层筛选,最后肯定5名拟任职人员。这5名流员中,4人是转业干部,1人长期从事武装工作,都为虚弱骨干,有丰富的带兵阅历。通过短期的武装工作训练后,这5名专武干部迅速进入工作情态,在民兵整组、国防动员潜力调查、应急队伍建设上积极出谋划策。

在此次民兵年度军事培训中,新任专武干部严峻央求、率先垂范,美满完结12大项32小项的培训内容。


(责编:陈羽、黄子娟)

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