值班状况该不该触及官兵隐私?从这件事可得出答案

  值班状况该不该触及官兵隐私?

  “每日值班状况不得涉及官兵及家属隐私。”前不久,看到旅机关作出的新央求,第73集团军某旅上士小李心里倍感寒热。然而,在这之前他还曾为此苦闷不已。

  结婚4年,小李的妻子至今还没有怀上孩子。上个月,小李的妻子来队探亲,正逢部队医院专家会诊日,夫妻俩商量后决议把握这次难得的机缘。

  “什么病?严重吗?要不要上报机关帮忙和谐……”据说是军嫂须要看病,指导员尤为关心。虽然以为有些为难情,但小李还是诚恳肠说道:“没啥,就是我这都30多了,家属却一向怀不上,我想带她去反省下。”一听是这事,指导员没再多问,当即准假。

 

  第二天黄昏,旅值班状况下发后,文书马上将其打印张贴。让战友们诧异的是,在外出一栏中,小李的批假事由竟然填的是“不孕不育反省”。个人隐私被公开,难堪的小李恨不得在地上找个洞钻退去。

  “不孕不育,本就难以开口,现在被曝光,老脸真挂不住。”思来想去,小李敲开了指导员的房门,说出了亲自的烦闷。“自从这事发生后,,我成了连队的‘关爱对象’,虽说战友们都是出于关心,但我总感到心里硌得慌。”

  小李的烦闷引起指导员的反思:一边是上报状况具体化的央求,一边是官兵不愿公开的隐私,当两者发生抵牾时,究竟该怎样样处理?很快,指导员就逐级将此事反应到旅交班会上。

  “帮忙官兵解决困顿的出发点是对的,在实际操作过程中要注意尊敬他们的人格尊严,完好好个人隐私。”理解状况后,旅领袖央求机关根据相干规定,对值班状况登记进行重新规范,明白提出:在状况内容上值班员要操纵清楚,公布时不得涉及官兵和家属隐私。

  爱兵多用心,情到暖人心。现在,医院专家曾经对小李家属的病情做出诊疗,并拟定了3个疗程的治疗方案。再次按照预定报请病假的小李,脸上露出了久违的笑颜。(文中小李为化名)

  徐明章 李 宝

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